あらすじ

職場のストレスがなくなる！
意見やアイデアが飛び交う！
生産性＆成果がアップする！！

注目のマネジメントキーワード
「心理的安全性」を高めるための
「考え方」と「行動」がこれ1冊でわかる決定版！

Google元アジア・パシフィック人財・組織開発責任者が
日本のビジネスパーソンのために書き下ろした
「チームが最高の成果を生む61の鉄則」
グーグルで人材開発＆人材育成を任された第一人者が、職場に心理的安全性を生む「言葉」と「伝え方」を一挙公開！

目次
はじめに
第１部　理解編
　第１章　心理的安全性とは何か
　第２章　第２章　心理的安全性を高める「考え方」の基本
第２部　マインドセット編
　第３章　心理的安全性を高めるマネジャーの「自己認識」
　第４章　心理的安全性を高めるマネジャーの「自己開示」
　第５章　「相手を知る」「理解する」マネジャーの心構え
第３部　実践編
　第６章　職場におけるメンバーとの「接し方」のヒント
　第７章　メンバーの「問題を解決する」「成長を促す」マネジャーの心得
　第８章　心理的安全性を高める「目標設定・管理・評価」
おわりに　心理的安全性の高い家庭や社会を目指して

著者紹介

ピョートル・フェリクス・グジバチ　　【著】
ぴょーとる・ふぇりくす・ぐじばち

連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』（大和書房）他、『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』（かんき出版）『世界最高のコーチ』（朝日新聞出版）など執筆。ポーランド出身。