あらすじ

ウェルビーイング、目標設定、自己肯定感、信頼、自律学習、レジリエンス、道徳的判断、集団パフォーマンス、心理的安全性……。個人のキャリアから組織のマネジメントまで、人の心や現実を正しく理解するために知っておきたいのが心理学の知見です。本書では、世界の学術研究、120以上の論文から見えてくるエビデンスに基づき、働き方にまつわる問題解決のヒントを探っていきます。

著者紹介

今城　志保（イマシロ シホ）
リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所 主幹研究員
1988年京都大学教育学部卒業、リクルート入社。採用関連のテスト事業部門の独立とともに、リクルートマネジメントソリューションズに転籍。96年ニューヨーク大学にて産業組織心理学で修士号、2012年東京大学大学院人文社会系研究科社会心理学博士課程後期満期退学。博士（社会心理学）。現在は面接評価などの個人のアセスメントのほか、経験学習、高齢者就労、職場の心理的安全性など、多岐にわたる研究に従事。主な著書に『採用面接評価の科学』（白桃書房）、『人を活かす心理学』『組織行動の心理学』（ともに共著、北大路書房）、『人材開発研究大全』（共著、東京大学出版会）などがある。